Aprimorar as técnicas de seleção, atração e retenção de talentos foi o objetivo do treinamento realizado com colaboradores da Unidade Correia Pinto, da Rio Deserto. A ação foi promovida pelo departamento de Recursos Humanos da empresa.
A assistente administrativo da Unidade Correia Pinto, Beatriz Sandri Xavier de Andrade, explica que a capacitação contribuiu para destacar pontos que devem ser focados durante as etapas dos processos seletivos. “Com estratégias e técnicas, podemos analisar melhor cada perfil, sendo possível identificar os candidatos mais alinhados aos requisitos da função e à cultura da empresa”, disse.
Para a analista de Recursos Humanos da Rio Deserto, Alice Constantino Joaquim, que ministrou o treinamento, o intuito da ação foi o fortalecimento da imagem da empresa. “Cada vez mais, mostraremos as potencialidades da Unidade Correia Pinto, apresentando nossa estrutura e atividades, bem como destacando aspectos como benefícios e diferenciais da empresa”, afirma.
Conforme Alice, a Unidade Correia Pinto tem atuado, nos últimos anos, com estratégias tanto de incentivo aos colaboradores para retornar os estudos tendo em vista as oportunidades futuras na empresa, quanto para a captação de profissionais que melhor atendem aos requisitos das oportunidades oferecidas.